Народ, который умеет хранить в веках
и передавать из поколения в поколение святое уважение к рукописной, а подчас и кровью написанной книге

Это огромный показатель культуры и веское свидетельство высокой любви к своим истокам.

Перевести ru
Новости культуры
Новостной портал сферы культуры Республики Дагестан 


Перейти на официальный сайт Министерства культуры РД
Написать письмо

Интерактивная карта культурной жизни Республики Дагестан

Ногайский район

Южно-сухокумск

Тарумовский район

Кизлярский район

Кизляр

Бабаюртовский район

Хасавюртовский район

Хасавюрт

Кизилюртовский район

Кизилюрт

Кумторкалинский район

Махачкала

Махачкала

Новолакский район

Казбековский район

Буйнакский район

Буйнакск

Карабудахкентский район

Каспийск

Гумбетовский район

Унцукульский район

Ботлихский район

Ахвахский район

Хунзахский район

Гергебильский район

Левашинский район

Сергокалинский район

Каякентский район

Избербаш

Цумадинский район

Шамильский район

Гунибский район

Цунтинский район

Тляратинский район

Чародинский район

Лакский район

Акушинский район

Кулинский район

Дахадаевский район

Кайтагский район

Дербентский район

Дербент

Дагестанские Огни

Рутульский район

Агульский район

Табасаранский район

Хивский район

Сулейман-Стальский район

Курахский район

Магарамкентский район

Ахтынский район

Докузпаринский район

Отдел по вопросам государственной службы, кадровой работы и делопроизводства

Задачи и функции отдела

Основными задачами Отдела являются:

2.1. совершенствование организации гражданской службы в министерстве;
2.2. повышение эффективности и результативности гражданской службы; развитие кадрового, организационного, информационного и ресурсного обеспечения гражданской службы;
2.3. совершенствование и развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан;
2.4. внедрение современных эффективных методов подбора квалифицированных кадров для гражданской службы, оценки результатов служебной деятельности;
2.5. создание условий для повышения профессионального уровня гражданских служащих и их служебного (должностного) роста;
2.6. обеспечение развития системы управления гражданской службой;
2.7. повышение престижа гражданской службы и авторитета гражданских служащих;
2.8. участие в реализации государственной политики в области противодействия коррупции;
2.9. организация и ведение делопроизводства;
2.10. оптимизации процессов документационного обеспечения;
2.11. совершенствование делопроизводства.

В целях реализации возложенных задач Отдел осуществляет следующие функции:

3.1.  формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
3.2.  организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
3.3.  ведение трудовых книжек гражданских служащих;
3.4.  ведение личных дел гражданских служащих;
3.5.  ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
3.6.  обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
3.7.  организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
3.8.  организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
3.9.  организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
3.10.  организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
3.11.  формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
3.12.  организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
3.13.  организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами и настоящим Законом;
3.14.  консультирование гражданских служащих по вопросам гражданской службы;
3.15.  ведение кадровой работы, обработка и хранение личных дел, обеспечение учета и отчетности, представление соответствующих отчетов и информации по организационной и кадровой работе; 3.16. оформление документов в архив в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и руководящими документами по архивному делопроизводству;
3.17. участие в обеспечении мер в сфере профилактики и противодействия коррупции;
3.18. осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, если такие функции предусмотрены федеральными и республиканскими законами, нормативными правовыми актами, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.
3.19. обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве;
3.20. оказывает лицам, замещающим государственные должности Республики Дагестан, государственным гражданским служащим Республики Дагестан и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением федерального законодательства и законодательства Республики Дагестан о противодействии коррупции;
3.21. обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Республики Дагестан обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Дагестан обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.22. осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в Министерстве, созданной для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3.23. участвует в пределах своей компетенции в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов Республики Дагестан по вопросам государственной службы и противодействия коррупции;
3.24. проводит работу по подготовке анализа сведений:
а) о соблюдении государственными гражданскими служащими Республики Дагестан запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
б) о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Дагестан трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- обеспечивает деятельность Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республики Дагестан, подготовку материалов к заседаниям Комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений;
3.25. осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Дагестан.
3.26. участвует в подготовке докладов, аналитических и информационных материалов для Министра по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
3.27. осуществляет наполнение подраздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
3.28. обеспечивает подготовку к проведению заседаний коллегии, Министерства, служебных и аппаратных совещаний;
3.29. участвует в разработке проектов планов работы министерства и программных материалов по важнейшим направлениям деятельности министерства;
3.30. участвует в подготовке материалов на присвоение Государственных наград в области культуры;
3.31. оформляет дела на поощрение и награждение почетными званиями, знаками, грамотами Республики Дагестан и Российской Федерации;
3.32. рассматривает обращения граждан, по вопросам, отнесенным к ведению Отдела;
3.33. дает консультации, разъяснения и оказывает практическую помощь работникам городских и районных управлений культуры, по вопросам организационной и кадровой работы.