С 1 января 2025 года по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина стартовала программа «Земский работник культуры», позволяющая решить кадровый вопрос в сфере культуры в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с числом жителей до 50 тысяч человек (далее – сельские населенные пункты).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.2024 г. № 1885 были внесены изменения в государственную программу Российской Федерации «Развитие культуры», утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 г. № 317, дополнив ее Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек (приложение 37) (далее – Правила).

В соответствии с вышеуказанными правилами 17.02.2025 г. было принято постановление Правительства Республики Дагестан № 23 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее – Порядок).

Размер единовременной компенсационной выплаты работнику отрасли культуры, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (далее соответственно – единовременная компенсационная выплата, сельский населенный пункт) составляет один миллион рублей.

Для получения единовременной компенсационной выплаты претенденту необходимо прибыть (переехать) на работу в сельские населенные пункты на вакансии, включенные в Перечень вакантных должностей в организациях культуры, подведомственных Министерству культуры Республики Дагестан или органу местного самоуправления, в том числе в их структурных и обособленных подразделениях в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек на территории Республики Дагестан, при замещении которых в рамках федеральной программы «Земский работник культуры» предоставляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры на соответствующий финансовый год (далее – перечень вакантных должностей).

Приказом Министерства культуры Республики Дагестан от 25.03.2025 г. № 109-од в Перечень вакантных должностей на 2025 год включены следующие должности:

1. Преподаватель хореографии (хореографическое творчество) в МКУ ДО «Детская школа искусств № 2» с. Хазар Дербентского района (368612, Республика Дагестан, Дербентский район, с. Хазар, Центральная ул., д. 1, к. А);

2. Артист ансамбля (хореограф) в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» (368971, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, Центральная ул., зд. 1);

3. Вокалист в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» (368971, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, Центральная ул., зд. 1);

4. Заведующий филиалом в Большебредихинском сельском доме культуры – филиал № 2 МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368811, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Большой Бредихин, ул. Советская, д. 2);

5. Специалист по методике клубной работы в МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Аверьяновка, ул. Пархоменко, двлд. 6);

6. Директор в МКУ ДО «Кумухская детская школа искусств» им. М. Дандамаевой» с. Кумух Лакского района Республики Дагестан (368360, Республика Дагестан, Лакский район, село Кумух, ул. Сурхайхана, д. 4).

Для участия в программе «Земский работник культуры» претендент (работник культуры) должен соответствовать всем требованиям, установленным вышеуказанными нормативно-правовыми актами, а именно:

1. Наличие гражданства Российской Федерации (п. 2 Правил, п. 2 Порядка);

2. Наличие высшего образования или среднего профессионального образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, предъявляемым к кандидату на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей. (п. 2 Правил, пп. 2, 6 Порядка);

3. Работа по трудовому договору (основное место работы) в организации культуры на штатной должности (не менее одной ставки) согласно перечню вакантных должностей (п. 2 Правил, пп. 2, 6 Порядка).

Министерство вправе принимать решение о предоставлении работнику культуры единовременной компенсационной выплаты при его трудоустройстве на работу в организацию культуры, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с числом жителей до 50 тыс. человек), после завершения обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации
(п. 7 Правил, п. 5 Порядка).

Квалификационные требования и перечень необходимых документов для трудоустройства на должности, включенные в перечень вакантных должностей на 2025 год представлены в конце информационного письма.

Порядок участия в программе «Земский работник культуры» состоит из следующих этапов:

1. В течение 30 календарных дней в период с 15 апреля по 15 июля организациями культуры будет проводиться отбор кандидатов на должности, включенные в перечень вакантных должностей на 2025 год.

2. В соответствии с п. 2 Правил, п. 12 Порядка и Порядком приема и рассмотрения документов на предоставление единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным приказом Министерства культуры Республики Дагестан от 20.03.2025 г. № 100-од (далее – приказ Минкультуры РД № 100-од) работник культуры после трудоустройства на должность, включенную в перечень вакантных должностей на 2025 год, и заключения трудового договора направляет в Министерство культуры Республики Дагестан заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты с приложением необходимых документов.

Утвержденная форма заявления содержится в Порядке и Приказе Минкультуры РД № 100-од, а также размещена на официальном сайте Министерства культуры Республики Дагестан (ссылка: https://minkultrd.ru/activity/13615).

Перечень прилагаемых документов к заявлению:

а) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

б) копии документов о наличии высшего образования или среднего профессионального образования в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках, и (или) профессиональными стандартами;

в) копии трудовой книжки, трудового договора и приказа о приеме на работу на штатную должность в организации культуры, при замещении которой предоставляется единовременная компенсационная выплата на очередной финансовый год;

г) заявление о согласии работника культуры на обработку персональных данных (форма содержится в приказе Минкультуры РД № 100-од, а также размещена на официальном сайте Министерства культуры Республики Дагестан (ссылка: https://minkultrd.ru/activity/13615));

д) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

ж) сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

з) платежные реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Копии документов, указанные в подпунктах «а» - «в» настоящего пункта, представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности (о чем делается отметка лицом, осуществляющим прием документов) либо должны быть заверены в установленном порядке.

В соответствии с приказом Минкультуры РД № 100-од представленное заявление вместе с приложенными к нему документами рассматривается комиссией Министерства культуры Республики Дагестан по вопросам предоставления единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, по результатам которого принимается решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или о невозможности ее предоставления.

3. После принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Министерством культуры Республики Дагестан, организацией культуры (работодателем) и работником культуры заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Форма договора содержится в Порядке, а также размещена на официальном сайте Министерства культуры Республики Дагестан (ссылка: https://minkultrd.ru/activity/13615).

После заключения указанного договора работник культуры принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором, в том числе при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения трудовых обязательств возвратить в бюджет Республики Дагестан в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

в) в случае частичного неисполнения трудовых обязательств возвратить в бюджет Республики Дагестан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакантных должностей работников культуры субъекта Российской Федерации, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

г) возвратить в доход бюджета Республики Дагестан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору работника).

4. После заключения между Министерством культуры Республики Дагестан, организацией культуры (работодателем) и работником культуры заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, Министерством культуры Республики Дагестан осуществляется единовременная компенсационная выплата на банковский счет работника культуры.

Дорожная карта по участию в программе «Земский работник культуры»

Требования по вакансии «Преподаватель хореографии (хореографическое творчество)» в МКУ ДО «Детская школа искусств № 2» с. Хазар Дербентского района (368612, Республика Дагестан, Дербентский район, с. Хазар, Центральная ул., д. 1, к. А).

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ ДО «Детская школа искусств № 2» с. Хазар Дербентского района.

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», должность «Преподаватель хореографии (хореографическое творчество)» в МКУ ДО «Детская школа искусств № 2» с. Хазар Дербентского района относится к должности «Преподаватель», к которой предъявляются следующие требования:

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю преподаваемой дисциплины (хореография, искусство танца, педагогика хореографии и т.п.). Без предъявления к стажу.

Требования к знаниям:

Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, культурную деятельность;

Конвенция о правах ребенка;

Педагогика, психология;

Содержание учебных программ и принципы организации обучения по преподаваемому предмету;

Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

Основы экономики, социологии;

Основы финансирования и хозяйственной деятельности образовательных учреждений;

Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Дополнительные требования:

Наличие специальных знаний и практических навыков в области хореографии, необходимых для качественного преподавания;

Знание основ педагогики и психологии;

Владение методиками преподавания хореографических дисциплин;

Знание основ музыкальной грамоты (желательно);

Умение работать с различными возрастными группами обучающихся;

Владение современными технологиями обучения (желательно);

Коммуникабельность, ответственность, творческий подход к работе;

Опыт работы в области хореографии.

Для участия в отборе претендент в период с 15 апреля по 15 мая
2025 года предоставляет в МКУ ДО «Детская школа искусств № 2» с. Хазар Дербентского района заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

документ, удостоверяющий личность (паспорт, нотариально заверенный);

документ об образовании и квалификации (диплом о высшем образовании, документы о дополнительном профессиональном образовании) (нотариально заверенные);

трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

медицинская книжка с заключением о пригодности к работе в образовательном учреждении (или медицинская справка установленного образца);

справка об отсутствии судимости или иного факта уголовного преследования;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) (копия);

идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (копия);

иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации (например, свидетельство о браке, если фамилия в дипломе и паспорте различается).

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368612, Республика Дагестан, Дербентский район, с. Хазар, Центральная ул., д. 1, к. А.

Тел.: 8 (989) 889-15-26 – Директор школы: Хандадашев Бахтияр Алисардарович.

Телеграм-канал администрации Дербентского района: https://t.me/derbentskiyrayon_official

Официальное сообщество в ВК администрации Дербентского района:
https://vk.ru/derbentrayon

Телеграм-канал управления культуры Дербентского района: https://t.me/kultura_derbray

Официальное сообщество в ВК: https://vk.ru/kultura_derbray

Телеграм-канал детской школы искусств №2 села Хазар: https://t.me/Dshixazsr

Официальное сообщество детской школы искусств №2 села Хазар в ВК:https://vk.ru/xazardsa2

Адрес на карте 2ГИС: https://go.2gis.com/vmNzu

Требования по вакансии «Артист ансамбля (хореограф)» в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» (368971, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, Центральная ул., зд. 1).

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район».

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», должность «Артист ансамбля (хореограф)» в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» относится к должности «Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива второй категории», к которой предъявляются следующие требования:

Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в любительских хореографических коллективах не менее 3 лет.

Наличие хореографических и сценических данных.

Требования к знаниям:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан, касающиеся концертной деятельности;

теория и практика мастерства артиста балета;

история хореографического искусства, других видов искусств;

основы музыкальной грамоты, актерского мастерства;

методы тренажа и самостоятельной работы над партией в танцевальных номерах;

текущий репертуар танцевального коллектива;

основы организации концертного дела, трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила по охране труда и пожарной безопасности.

Для участия в отборе претендент в период с 20 апреля по 20 мая
2025 года предоставляет в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

1. Паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность) (копия страниц с фотографией, пропиской и семейным положением);

2. Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности, предоставляемые в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ) (если нет трудового стажа, трудовая книжка будет оформлена при приеме на работу);

3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) (копия);

4. Документ об образовании и (или) о квалификации, подтверждающий наличие соответствующего профессионального образования (диплом, удостоверение, свидетельство) (копия);

5. Документы, подтверждающие стаж работы в соответствующей должности и (или) в сфере искусства (если имеются), (трудовые договоры, записи в трудовой книжке, справки с предыдущих мест работы и т.д.);

6. Военный билет (для военнообязанных) (копия);

7. Платежные реквизиты банковского счета для перечисления заработной платы;

8. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) (копия);

9. Видеозаписи (записи выступлений, репетиций, фрагменты танцев, соло, дуэты, групповые номера) и (или) фотографии (качественные фотографии в танцевальных позах, в костюмах и т.д.) (при наличии). (Для ознакомления);

10. Характеристики и отзывы с предыдущих мест работы (при наличии).

Копии документов должны быть заверены нотариально или предоставлены вместе с оригиналами для сверки сотрудником отдела кадров.

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368971, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, Центральная ул., зд. 1.

Тел.: 8 (928) 060-84-43 – Сайпулаева Сабрина Сайпулаевна, специалист по методике клубной работы;

Телеграм-канал управления культуры: https://t.me/botlikhculture;

Официальное сообщество управления культуры в VK: https://vk.com/botlikh_culture.

Требования по вакансии «Вокалист» в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» (368971, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, Центральная ул., зд. 1).

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район».

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», должность «Вокалист» в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» относится к должности «Артист-вокалист (солист) второй категории», к которой предъявляются следующие требования:

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное) и участие в течение 3 лет в деятельности любительских коллективов (хор, музыкальный коллектив).

Наличие необходимых вокальных, музыкальных и сценических данных.

Требования к знаниям:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан, касающиеся деятельности театра;

Теория и практика мастерства солиста-вокалиста;

История музыкального театра, вокального искусства, других видов искусств;

Классическая и современная музыкальная драматургия;

Творческие достижения современного музыкального театра;

Основы сценической речи, сценического движения и хореографии;

Методы тренажа и самостоятельной работы над партией (ролью);

Текущий репертуар музыкального театра;

Основы организации театрального дела, трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Для участия в отборе претендент в период с 20 апреля по 20 мая
2025 года предоставляет в МКУ «Управление культуры» Муниципального района «Ботлихский район» заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

1. Паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность) (копия страниц с фотографией, пропиской и семейным положением);

2. Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности, предоставляемые в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ) (если нет трудового стажа, трудовая книжка будет оформлена при приеме на работу);

3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) (копия);

4. Документ об образовании и (или) о квалификации, подтверждающий наличие соответствующего профессионального образования (диплом, удостоверение, свидетельство) (копия);

5. Документы, подтверждающие стаж работы в соответствующей должности и (или) в сфере искусства (если имеются), (трудовые договоры, записи в трудовой книжке, справки с предыдущих мест работы и т.д.);

6. Военный билет (для военнообязанных) (копия);

7. Платежные реквизиты банковского счета для перечисления заработной платы;

8. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) (копия);

9. Репертуарный лист (список исполняемых произведений). (Важно для оценки профессионального уровня);

10. Аудио- или видеозаписи исполняемых произведений (при наличии). (Для ознакомления с вокальным мастерством);

11. Характеристики и отзывы с предыдущих мест работы (при наличии).

Копии документов должны быть заверены нотариально или предоставлены вместе с оригиналами для сверки сотрудником отдела кадров.

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368971, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, Центральная ул., зд. 1.

Тел.: 8 (928) 060-84-43 – Сайпулаева Сабрина Сайпулаевна, специалист по методике клубной работы;

Телеграм-канал управления культуры: https://t.me/botlikhculture;

Официальное сообщество управления культуры в VK: https://vk.com/botlikh_culture.

Требования по вакансии «Заведующий филиалом» в Большебредихинском сельском доме культуры – филиал № 2 МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368811, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Большой Бредихин, ул. Советская, д. 2).

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район».

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», к должности заведующего филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) предъявляются следующие квалификационные требования:

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Требования к знаниям:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан по вопросам культуры;

Нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

Достижения в отрасли культуры;

Основы менеджмента;

Формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий;

Основы социологии, трудового и гражданского законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Для участия в отборе претендент в период с 15 апреля  по 15 мая
2025 года предоставляет в МКУ«Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район» заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность претендента;

2) документ об образовании претендента с приложением;

3) копия документа о трудовой деятельности, трудовом стаже претендента (в части копии документа о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды после 1 января 2020 года, представляется по собственной инициативе);

4) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе или уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

5) документ, подтверждающий регистрацию претендента в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

6) документ, подтверждающий изменение фамилии (имени, отчества);

7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

8) документы, подтверждающие наличие государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград Российской Федерации, наград Республики Дагестан, копии дипломов, грамот, званий лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и краевых конкурсов в области культуры и (или) искусства (при наличии);

9) отзыв (характеристика) с предыдущего места работы (при наличии).

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, с. Аверьяновка, ул. Пархоменко, 6.

Тел.: 8 (928) 249-68-72 – Коваленко Наталия Алексеевна, 8 (909) 484-18-91 – Лазаренко Евгения Николаевна.

Сайт: https://kizlyar.dagfolkart.ru.

Телеграм-канал:  https://t.me/culturakizlyarskogorajona.

Сообщество в VK:  https://vk.com/club211660452.

Страница в ОК: https://ok.ru/profile/569681138676.

Требования по вакансии «Специалист по методике клубной работы» в МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Аверьяновка, ул. Пархоменко, двлд. 6);

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ«Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район».

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», к должности специалиста по методике клубной работы Iкатегории предъявляются следующие квалификационные требования:

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы II категории не менее 2 лет.

Требования к знаниям:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

Структура культурно-досуговых организаций; формы и методы организации массового досуга населения;

Научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

Основы менеджмента; психология управления;

Основы экономики и управления культурно-досуговыми организациями, трудового законодательства;

История культуры и искусства;

Основы социологии и маркетинга, педагогики и психологии;

Методика и практика клубной работы с учетом национальных и демографических особенностей населения;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Для участия в отборе претендент в период с 15 апреля  по 15 мая
2025 года предоставляет в МКУ «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район» заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность претендента;

2) документ об образовании претендента с приложением;

3) копия документа о трудовой деятельности, трудовом стаже претендента (в части копии документа о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды после 1 января 2020 года, представляется по собственной инициативе);

4) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе или уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

5) документ, подтверждающий регистрацию претендента в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

6) документ, подтверждающий изменение фамилии (имени, отчества);

7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

8) документы, подтверждающие наличие государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград Российской Федерации, наград Республики Дагестан, копии дипломов, грамот, званий лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и краевых конкурсов в области культуры и (или) искусства (при наличии);

9) отзыв (характеристика) с предыдущего места работы (при наличии).

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, с. Аверьяновка, ул. Пархоменко, 6.

Тел.: 8 (928) 249-68-72 – Коваленко Наталия Алексеевна, 8 (909) 484-18-91 – Лазаренко Евгения Николаевна.

Сайт: https://kizlyar.dagfolkart.ru.

Телеграм-канал:  https://t.me/culturakizlyarskogorajona.

Сообщество в VK:  https://vk.com/club211660452.

Страница в ОК: https://ok.ru/profile/569681138676.

Требования по вакансии «Директор» в МКУ ДО «Кумухская детская школа искусств им. М. Дандамаевой» с. Кумух Лакского района Республики Дагестан (368360, Республика Дагестан, Лакский район, село Кумух, ул. Сурхайхана, д. 4).

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ ДО «Кумухская детская школа искусств им. М. Дандамаевой» с. Кумух Лакского района Республики Дагестан.

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», должность директора в МКУ ДО «Кумухская детская школа искусств им. М. Дандамаевой» с. Кумух Лакского района Республики Дагестан относится к должности «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения» к которой предъявляются следующие требования:

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Требования к знаниям:

Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, культурную деятельность;

Конвенция о правах ребенка;

Педагогика, психология;

Теория и методы управления образовательными системами;

Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

Основы экономики, социологии;

Основы финансирования и хозяйственной деятельности образовательных учреждений;

Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Для участия в отборе претендент в период с 15 апреля по 15 мая
2025 года предоставляет в МКУ ДО «Кумухская детская школа искусств им. М. Дандамаевой» с. Кумух Лакского района Республики Дагестан заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

Документ, удостоверяющий личность (паспорт, нотариально заверенный).

Документ об образовании и квалификации (диплом о высшем образовании, документы о дополнительном профессиональном образовании) (нотариально заверенные).

Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.

Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Медицинская книжка с заключением о пригодности к работе в образовательном учреждении (или медицинская справка установленного образца).

Справка об отсутствии судимости или иного факта уголовного преследования.

Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации (например, свидетельство о браке, если фамилия в дипломе и паспорте различается).

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368360, Республика Дагестан, Лакский район, с. Кумух, ул. Сурхайхана, д.21.

Тел.: 8 (964) 005-99-63 – Дандамаев К.С., начальник отдела по юридическим вопросам и кадровой работе администрации МР «Лакский район».

Сайт администрации МР «Лакский район»: https://www.gazikumuh.ru.

Официальное сообщество администрации МР «Лакский район» в VK: https://vk.com/id266079644.

Телеграм-канал администрации МР «Лакский район»: https://web.telegram.org/a/#-1001377579800.